Sếp ngân hàng nhận lương 4 tỷ đồng
Sếp lớn ở những ngân hàng này lại không dẫn đầu về mức lương được chi trả. Điều bất ngờ là sếp ở những ngân hàng top hai lại được trả lương cao nhất trong số các ngân hàng.

Vietcombank, BIDV và Vietinbank là những ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Tuy nhiên, sếp lớn ở những ngân hàng này lại không dẫn đầu về mức lương được chi trả. Điều bất ngờ là sếp ở những ngân hàng top hai lại được trả lương cao nhất trong số các ngân hàng.

Gần đây, hàng loạt nhà băng lớn đã tiến hành Đại hội cổ đông, đưa ra báo cáo hoạt động năm 2014, cũng như kế hoạch kinh doanh 2015. Những thông tin về mức thù lao, thưởng của các sếp ngân hàng theo đó cũng được tiết lộ.

3 trong số 4 ngân hàng thương mại lớn nhất Việt Nam là BIDV, Vietcombank và Vietinbank đều có mức chi lương, thưởng cho các lãnh đạo lên tới hàng chục tỷ đồng.

ngân-hàng. lương, 4-tỷ, sếp-ngân-hàng, vietcombank, vietinbank, BIDV, ngân hàng, lương, nhận lương, 4 tỷ, ngân hàng top đầu, ngân hàng top hai
Một số sếp ở các ngân hàng top hai được nhận lương cao hơn các sếp ở ngân hàng top đầu

Chẳng hạn, Ngân hàng Thương mại cổ phần Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) trích 0,35% lợi nhuận sau thuế để chi trả thù lao cho các thành viên cấp cao. Năm 2014, lợi nhuận sau thuế của Vietcombank là 4.612 tỷ đồng, cao hơn 233 tỷ so với 2013.

Như vậy, với mức 0,35% lợi nhuận, các lãnh đạo cấp cao của ngân hàng này nhận 16 tỷ đồng. Trung bình mỗi sếp được nhận 1,345 tỷ đồng/năm, tương đương 112 triệu đồng/tháng/người.

Năm nay, Vietinbank đã đề xuất mức thù lao 0,36% lợi nhuận sau thuế năm 2015, tăng 0,04% lợi nhuận so với năm trước. Vietinbank đặt mục tiêu lợi nhuận sau thuế năm 2015 là 5.694 tỷ đồng.

Như vậy có thể ước tính, thù lao chi trả dự kiến năm nay ở mức 20,498 tỷ đồng. Trong trường hợp bổ sung thêm thành viên Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát, Hội đồng quản trị sẽ quyết định mức thù lao phát sinh thêm.

Hay lợi nhuận sau thuế của Ngân hàng TMCP Đầu tư và phát triển (BIDV) năm 2014 là 4.992 tỷ đồng. Thù lao cho các thành viên cao cấp của nhà băng này là 0,38% lợi nhuận sau thuế. Tính cụ thể, mỗi sếp của BIDV nhận 1,45 tỷ đồng.

Năm 2015, mức thù lao cho các lãnh đạo của BIDV được nâng từ 0,38% lên mức 0,44%, cao hơn các nhà băng cùng quy mô.

Thay vì tính thù lao của các sếp dựa trên lợi nhuận sau thuế thì Ngân hàng TMCP Sài Gòn thương tín (Sacombank) xin thù lao và chi phí hoạt động năm 2015 ở mức 2% lợi nhuận trước thuế.

Theo Một Thế Giới

 

Thương hiệu vàng, thương hiệu vàng sản phẩm dịch vụ, thương hiệu vàng công nghiệp việt nam, thương hiệu vàng nông nghiệp việt nam, thương hiệu vàng thuỷ sản việt nam, thương hiệu vàng ngành y tế việt nam, thương hiệu vàng bạc đá quý việt nam, thương hiệu vàng quốc gia việt nam, thương hiệu vàng quốc tế, thương hiệu vàng hội nhập kinh tế quốc tế, thương hiệu vàng asean, thương hiệu vàng đông nam á, thương hiệu nhãn hiệu vàng việt nam, trang vàng thương hiệu việt nam, thương hiệu sao vàng đất việt, thương hiệu vàng du lịch việt nam, thương hiệu vàng sáng tạo việt nam, thương hiệu vàng xây dựng việt nam thương hiệu vàng nội thất việt nam, thương hiệu vàng châu á, thương hiệu vàng du lịch dịch vụ việt nam