HUIT ra mắt Câu lạc bộ Doanh nghiệp, đưa đào tạo gắn sát thực tiễn
Trường Đại học Công Thương TP.HCM (HUIT) ra mắt Câu lạc bộ Doanh nghiệp, mở rộng hợp tác với cộng đồng doanh nghiệp trong đào tạo, nghiên cứu, đổi mới sáng tạo và khởi nghiệp, qua đó tăng cơ hội thực tập, việc làm và trải nghiệm thực tế cho sinh viên.
TS. Thái Doãn Thanh - Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Công Thương Thành phố Hồ Chí Minh
 
TS. Thái Doãn Thanh - Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Công Thương Thành phố Hồ Chí Minh, Chủ tịch CLB Doanh nghiệp HUIT phát biểu khai mạc
 
Ngày 14/8, Trường Đại học Công Thương TP.HCM (HUIT) chính thức ra mắt Câu lạc bộ Doanh nghiệp, đánh dấu bước tiến chiến lược trong việc tăng cường kết nối đào tạo với nhu cầu thị trường. Mô hình hoạt động xoay quanh bốn trụ cột: hợp tác nghiên cứu - đào tạo, thực tập - tuyển dụng, đổi mới sáng tạo và tư vấn khởi nghiệp. Qua đó, CLB sẽ trở thành một hệ sinh thái kết nối, mở ra nhiều cơ hội trải nghiệm thực tế và định hướng nghề nghiệp cho sinh viên, đồng thời giúp nhà trường liên tục cập nhật chương trình đào tạo sát với sự vận động của nền kinh tế.
 
Các đại biểu thực hiện nghi thức ra mắt Câu lạc bộ Doanh nghiệp HUIT.
 
Kết nối đào tạo với thực tiễn thị trường lao động
 
Một trong những mục tiêu của Câu lạc bộ Doanh nghiệp HUIT là tăng sự tham gia của doanh nghiệp vào quá trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
 
HUIT ra mắt Câu lạc bộ Doanh nghiệp, đưa đào tạo gắn sát thực tiễn
Câu lạc bộ Doanh nghiệp HUIT hướng tới tăng cường kết nối giữa nhà trường và cộng đồng doanh nghiệp.
 
Thông qua câu lạc bộ, doanh nghiệp và các đối tác có thể tham gia vào nhiều hoạt động như nghiên cứu ứng dụng, chuyển giao công nghệ, hỗ trợ thực tập, tuyển dụng, tư vấn nghề nghiệp và đồng hành cùng các chương trình khởi nghiệp.
 
Ở chiều ngược lại, việc tăng cường kết nối với doanh nghiệp cũng giúp nhà trường có thêm cơ sở thực tiễn để nắm bắt nhu cầu của thị trường lao động, từng bước điều chỉnh và hoàn thiện hoạt động đào tạo theo yêu cầu nghề nghiệp ngày càng thay đổi.
 
Trong mô hình hợp tác này, sinh viên được xác định là một trong những đối tượng trung tâm. Việc mở rộng quan hệ giữa nhà trường và doanh nghiệp không chỉ nhằm tạo thêm địa chỉ thực tập, tuyển dụng mà còn giúp người học có cơ hội tiếp cận sớm với môi trường làm việc thực tế.
 
Qua các hoạt động trải nghiệm, tư vấn nghề nghiệp và kết nối doanh nghiệp, sinh viên có thể từng bước hình thành năng lực nghề nghiệp, tư duy đổi mới sáng tạo cũng như tinh thần khởi nghiệp ngay trong quá trình học tập.
 
 
Đây cũng là cơ sở để thu hẹp khoảng cách giữa kiến thức được trang bị trong nhà trường với những yêu cầu thực tế khi sinh viên gia nhập thị trường lao động.
 
Tại chương trình, HUIT công bố quyết định thành lập, ra mắt Ban Chấp hành và thực hiện nghi thức ra mắt Câu lạc bộ Doanh nghiệp HUIT.
 
Ban Chấp hành câu lạc bộ sẽ đảm nhận việc xây dựng định hướng, tổ chức các hoạt động kết nối phù hợp với nhu cầu của hội viên cũng như chiến lược phát triển của nhà trường.
 
Theo kế hoạch, thời gian tới Câu lạc bộ Doanh nghiệp HUIT dự kiến triển khai nhiều hoạt động như tọa đàm, hội thảo, chương trình đào tạo, tham quan doanh nghiệp, kết nối thị trường và nguồn lực.
 
Bên cạnh đó, các hoạt động hỗ trợ khởi nghiệp, tư vấn nghề nghiệp, thực tập và tuyển dụng cũng sẽ được đẩy mạnh nhằm tạo thêm cơ hội tiếp cận thực tế cho sinh viên.
 
Trong khuôn khổ lễ ra mắt, Câu lạc bộ Doanh nghiệp HUIT tổ chức kết nạp và trao chứng nhận cho các hội viên mới. Hoạt động này góp phần mở rộng mạng lưới doanh nghiệp, doanh nhân và chuyên gia có thể tham gia đồng hành cùng nhà trường trong các chương trình đào tạo, nghiên cứu và phát triển nguồn nhân lực.
 
Câu lạc bộ Doanh nghiệp HUIT trao chứng nhận cho hội viên mới.
Câu lạc bộ Doanh nghiệp HUIT trao chứng nhận cho hội viên mới.
 
Khởi nghiệp trong thời đại đổi mới và thích ứng
 
Một điểm nhấn của chương trình là talkshow “Khởi nghiệp 2.0: Từ xây dựng doanh nghiệp đến tái tạo chính mình” với sự tham gia của ông Trần Thanh Tân, đồng sáng lập Dragon Capital Việt Nam.
 
Talkshow tập trung vào hành trình khởi nghiệp trong bối cảnh mới, trong đó đề cập những cơ hội, thách thức mà người khởi nghiệp phải đối mặt trước những thay đổi của thị trường và môi trường kinh doanh.
 
Các nội dung về tư duy đổi mới, năng lực thích ứng, ứng dụng công nghệ và khả năng kết nối nguồn lực cũng được đặt ra trong quá trình trao đổi.
 
diễn giả trần thanh tân cofounder dragon capital
Diễn giả Trần Thanh Tân - Đồng sáng lập Dragon Capital Việt Nam chia sẻ tại talkshow “Khởi nghiệp 2.0: Từ xây dựng doanh nghiệp đến tái tạo chính mình”.
 
Thông qua những câu chuyện và kinh nghiệm thực tiễn được chia sẻ tại chương trình, sinh viên có thêm góc nhìn về quá trình xây dựng ý tưởng, phát triển dự án cũng như yêu cầu tự hoàn thiện năng lực của bản thân khi lựa chọn con đường khởi nghiệp.
 
Hoạt động này cũng hướng tới khuyến khích người học chủ động tiếp cận kiến thức mới, mạnh dạn đổi mới sáng tạo và từng bước đưa các ý tưởng, dự án đến gần hơn với thị trường.
 
Việc tổ chức talkshow ngay trong khuôn khổ lễ ra mắt Câu lạc bộ Doanh nghiệp HUIT cho thấy định hướng kết nối giữa hoạt động đào tạo, khởi nghiệp và kinh nghiệm thực tế từ doanh nghiệp.
 
Thay vì chỉ dừng ở việc kết nối tuyển dụng, mô hình câu lạc bộ được định hướng mở rộng sang các hoạt động nghiên cứu, đổi mới sáng tạo, chuyển giao công nghệ và hỗ trợ các sáng kiến khởi nghiệp.
 
Với định hướng “Kết nối – Hợp tác – Đồng hành – Phát triển”, Câu lạc bộ Doanh nghiệp HUIT kỳ vọng trở thành một trong những đầu mối tăng cường hợp tác giữa nhà trường, doanh nghiệp và các đối tác liên quan.
 
Thông qua mạng lưới này, HUIT hướng tới thúc đẩy đào tạo gắn với nhu cầu thực tiễn, khai thác hiệu quả nguồn lực từ doanh nghiệp, đồng thời mở rộng cơ hội học tập, trải nghiệm, thực tập và việc làm cho sinh viên.
 
Các đại biểu chụp ảnh lưu niệm tại Lễ ra mắt Câu lạc bộ Doanh nghiệp HUIT
 
Lễ ra mắt Câu lạc bộ Doanh nghiệp HUIT được xem là bước khởi đầu cho quá trình xây dựng mạng lưới hợp tác lâu dài giữa nhà trường và cộng đồng doanh nghiệp, hướng đến mục tiêu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng khả năng kết nối giữa đào tạo với thị trường lao động.